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名   称:科尔沁区人民政府办公室关于印发《科尔沁区保障农牧民工工资支付工作考核实施办法》的通知

关于印发《科尔沁区保障农牧民工工资
支付工作考核实施办法》的通知

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发文日期:2018-10-15

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科尔沁区人民政府办公室关于印发《科尔沁区保障农牧民工工资支付工作考核实施办法》的通知

关于印发《科尔沁区保障农牧民工工资
支付工作考核实施办法》的通知

 

 

 

 

通科政办发〔2018〕号

 


 

各镇苏木人民政府、国有农牧场,各街道办事处,区政府各委办局,驻科中区直各单位:

现将《科尔沁区保障农牧民工工资支付工作考核实施办法》印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。

 

 

 

 

 

  2018720

 

  

                                                   

科尔沁区人民政府办公室           20172018720日印发

 

科尔沁区保障农牧民工工资

支付工作考核实施办法

 

第一条 为落实保障农牧民工工资支付工作的属地监管责任,有效预防和解决拖欠农民工工资问题,根据《国务院办公厅关于印发保障农民工工资支付工作考核办法的通知》(国办发〔201796号)、《内蒙古自治区人民政府办公厅关于印发内蒙古自治区保障农民工工资支付工作考核办法的通知》(内政办发〔20189号)文件精神及市政府的有关规定,结合科尔沁区实际,制定本办法。

第二条 本办法适用于镇苏木、国有农牧场、街道办事处及区级各有关部门和单位保障农民工工资支付工作年度考核。

第三条 考核工作在科尔沁区人民政府领导下,由区政府绩效目标考核组负责实施。考核工作从2018年到2021年每年开展一次。

第四条 考核工作坚持目标导向、问题导向和结果导向,遵循客观公正原则、突出重点、注重实效。

第五条 考核内容主要包括加强对保障农民工工资支付工作的组织领导,建立健全工资支付保障制度,治理欠薪特别是工程建设领域欠薪工作成效等情况。

第六条  区政府绩效目标考核组制定保障农牧民工工资工作年度考核方案及细则,明确具体考核指标和分值。

第七条 考核工作于考核年度次年年初开始,2月上旬完成。按照以下步骤进行:

()自检自查。每年1月上旬,区政府对照考核方案及细则,组织各相关绩效部门,分行业对本级年度保障农民工工资支付工作进展情况和成效进行自查,填报自查考核表,形成自查报告,收集整理佐证材料,汇总上报自查情况。

()实地核查。每年1月底前,由区政府绩效目标考核组采取抽查等方式,对各部门及镇苏木、国有农牧场、街道办事处年度保障农牧民工工资支付工作进展情况和成效进行实地核查,对相关考核指标进行评估。实地核查采取听取汇报、抽样调查、核验资料、明察暗访等方式进行。

()综合评议。区政府绩效目标考核组组织各成员单位根据各地自查情况,结合实地核查和社会治安综合治理、公安、信访等部门掌握的情况,进行考核评议,形成考核报告,报区政府绩效目标考核组审议。

第八条 考核采取分级评分法,基准分为100分,考核结果分为ABC三个等级。

()符合下列条件的,考核等级为A:

1.领导高度重视、工作机制健全,各项工资支付保障制度完备、落实得力,工作成效明显;

2.考核得分排全区前三名。

()有下列情形之一的,考核等级为C:

1.保障农民工工资支付工作不力、成效不明显、欠薪问题突出,考核得分排在全区后三名的;

2.发生5起及以上因拖欠农民工工资引发50人以上群体性事件,或发生2起及以上因政府投资工程项目拖欠农民工工资引发50人以上群体性事件的;

3.发生1起及以上因拖欠农民工工资引发极端事件并造成严重后果的。

()考核等级在AC级以外的为B级。

第九条 考核结果报经科尔沁区人民政府同意后,由区政府绩效目标考核组向各镇苏木、国有农牧场、街道办事处及有关部门通报,并抄送区委组织部,作为对各镇苏木、国有农牧场、街道办事处及有关部门领导班子和有关领导干部进行综合考核评价的参考。考核过程中发现需要问责的问题线索,移交纪检监察机关。

第十条 对在考核工作中弄虚作假、瞒报、谎报造成考核结果失实的,予以通报批评;情节严重的,依纪依法追究相关人员责任。

第十一条 本办法自颁布之日起执行。

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